C3 – Intégrité psychologique et physique : comment prévenir, soutenir et intervenir en matière de harcèlement en milieu de travail

Conférences

= Conférences faisant partie du nouveau Parcours Superviseur pour développer et consolider vos aptitudes de gestion.
C3 – Intégrité psychologique et physique : comment prévenir, soutenir et intervenir en matière de harcèlement en milieu de travail
10:30 - 11:45
Manon Poirier
Manon Poirier
, directrice générale, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés

Le harcèlement en milieu de travail est un phénomène dont on ne peut nier l’existence. Ses conséquences peuvent être désastreuses pour l’intégrité physique et psychologique des travailleurs, en plus d’avoir des répercussions sur l’entourage et les collègues des victimes. En vertu de la loi, l'employeur a l’obligation de prendre les moyens raisonnables pour prévenir le harcèlement et intervenir lorsqu'une telle conduite est portée à sa connaissance.

Comment prévenir le harcèlement en milieu de travail? Comment intervenir dans le cas présumé de harcèlement en milieu de travail? Quelles actions prévoir pour soutenir les victimes et réduire la détresse psychologique? Comment repérer les facteurs de gestion et d’organisation du travail qui peuvent interférer sur le maintien d’un milieu travail sain? Autant de questions auxquelles cette conférence vise à répondre.

Principaux thèmes de la conférence :

  • La réalité de la détresse psychologique et ses répercussions au sein des organisations
  • Le cadre juridique
  • Les mesures efficaces de prévention en matière de harcèlement
  • Les stratégies de soutien aux individus et aux équipes
  • La réalisation d'une enquête en matière de harcèlement

À qui s’adresse cette conférence?

Gestionnaires, représentants d’employeurs, professionnels en ressources humaines

Niveau de spécialisation : Débutant, intermédiaire

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